大家it行业出现了众多巨头，京东创办人刘强东肯定算得上是一位具有“神秘色彩”的一位。
世人皆知，刘强东出生草根创业，它的起始点比较低，但刘强东并没放弃了自己奋斗的人生。刘强东前后左右做了很多买卖，直至开创京东以后，才会被新闻媒体们很多报导。
从京东以前公布的财务报告来说，京东全球员工人数超过了50万之众，作为国内全部互联网技术公司中员工人数最多企业。就冲这一点，京东也是一家非常值得尊敬的公司！
在一众互联网巨头中，春少爷或是极其青睐刘强东的，由于京东所做的事可谓“先难后易”或者说从不非常容易！
大家都很清楚，绝大多数互联网企业都走是指“多元化经营路经。”可京东走的则是轻资产路经。简言之，京东干的活基本上都是脏活累活。
比照阿里、京东及其拼多多平台三家电子商务公司的财报数据，京东的营运能力并没阿里、拼多多平台优异，但是我们却不可忽视京东给我们经济所作出的贡献。
毫无疑问的是，自从这几年刘强东慢慢祖师爷赏饭吃逐渐，京东这几年的总体发展形势，并没往日强悍。
刘强东以前发布一封京东内部信，在其中有一段具体内容讲的是京东公司高管。刘强东表明，自称在听发展战略会时，“管理层们谈华而不实的故事太多，但谈成本费、高效率、感受过少，如果对于这般关键的发展战略都掌握不足，那将会难以带领团队长久一直走下去。”
刘强东曾经说过，我不喜欢去做一家平庸的企业，假如我们是一家平庸的企业，我情愿把他关闭。
其实也可以了解刘强东的焦虑，而且现在国内电子商务行业再一次成了火爆，京东若不能保持自我核心竞争优势，确实是有被竞争者挤出来风险。
虽然这几年京东的总体发展趋势并不是强悍，但刘强东仍然为京东的底层员工们造福。
从刘强东以前公布的联名信中可以看出，自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦物流的朋友们缴清五险一金，保证每一个德邦物流哥们都可以“老有所依，病有所医”，为弟兄们给予基本保障；集团公司取出100亿人民币，为包含整体德邦物流朋友们在内的集团公司底层员工开设“保障性住房股票基金”；刘强东自己再捐助一个亿元人民币，集团公司及其每个BGBU还会取出一定比例的现钱，大幅度扩大“员工儿女救助金”规模；为了保证底层员工薪资福利，与此同时尽可能缓解企业工作压力，集团公司确定自2023年1月1日起，京东集团公司副总监之上及其相对应P/T编码序列之上所有高管人员，现钱薪资所有减少10%-20%不一，岗位越大降越多。
刘强东的意味很直接，那便是京东一众管理层们逐渐减薪，而京东的底层员工们则逐渐提高褔利。刘强东这一举动被很多人赞誉，放话东哥可以说是“杀富济贫！”
刘强东着力提升了京东底层员工的褔利，春少爷是十分接受的。终究京东是一家有50万员工的企业，是大量底层员工成就了京东的当下，假如说并没有底层员工在一线是辛勤付出，京东或不可能有长远发展实力。
从另一个角度来讲，这几年全球经济下行，许多员工收入不但没有提高，反倒就出现了下降。在这样一个时间范围提高底层员工的褔利，这有益于企业品牌形象的提高。
总之一句话，刘强东并没放空谈，反而是以实际行动再照料京东的底层员工们，其目的就是为了让她们“老有所养！”
刘强东自始至终员工们放在心里，同时也对京东股东们充满着尊敬！
“朋友们，各种各样褔利待遇不错设计方案，可是别忘记我们自己的公司股东。她们好多人和我们一样全是平民百姓，手里拿着终身存款买了大家京东包含德邦物流的个股，你也不是她们节衣缩食积累的救命钱、养老费！假如我们经营不佳，他就会亏损。我们虽然没法危害短期内股票价格，但只要大家销售业绩长期性稳步发展，终归能够收益我们自己的公司股东。”
刘强东这句话讲的也没有毛病，好多人项目投资一家公司，实质上或是投这家公司创办人换句话说企业的掌舵者。
这儿随手提一句，it行业出现了腾讯官方、阿里这类龙头企业。腾讯企业在腾讯的领导下，始终保持了给腾讯股东们优厚待遇，而回过头看马云爸爸的阿里，不用说收益阿里股东，不许阿里股东们亏损，那么就谢天谢地了！
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